انتخاب شغل یکی از تصمیمات بزرگ در زندگی هر فرد است که تأثیر بسیار زیادی بر آینده و زندگی او دارد. در دنیای امروز به دلیل پیشرفت علم و تکنولوژی، بسیاری از شغل‌های سنتی به روش‌های جدید انجام می‌شوند. در برخی از این روش‌ها، دیگر نیازی به مراجعۀ حضوری به محل کار نیست و فرد می‌تواند در خانۀ خود یا هر محل دیگری به‌صورت مجازی کار را انجام دهد.
کارمندی یکی از شغل‌هایی است که در عصر امروز نیز وجود دارد. خدمات مربوط به سئو یک سایت شغلی پردرآمد است که هم به شیوۀ کارمندی انجام می‌شود و هم به‌صورت فریلنسری قابل انجام است. افرادی که در این حوزه می‌خواهند فعالیت کنند، معمولاً در بین دو راهی کارمندی یا فریلنسری نمی‌دانند کدام را انتخاب کنند. هر دو روش کار دارای یکسری مزایا و معایب هستند و برای تصمیم‌گیری درست باید با مزایا و معایب هرکدام آشنا شوید. به همین دلیل ما قصد داریم در ادامۀ این مقاله شما را در این راستا راهنمایی کنیم و اطلاعات خوبی را درمورد کارمندی و فریلنسری سئو در اختیارتان قرار دهیم.
مقایسۀ شیوۀ کاری کارمندی و فریلنسری سئو
سئو یکی از بخش‌های مهم یک سایت است که توسط افرادی که در این زمینه مهارت دارند به دو شیوۀ کارمندی و فریلنسری انجام می‌شود. با رواج شیوۀ دورکاری یا همان فریلنسری، افراد زیادی در انتخاب شغل خود دچار تردید شده‌اند. کارمندی یکی از شیوه‌های قدیمی است که در حال حاضر نیز طرفداران زیادی دارد. شیوۀ فریلنسری در چند سال اخیر رواج پیدا کرده و توانسته است در همین بازۀ زمانی کوتاه‌مدت، طرفداران زیادی پیدا کند.
هرکدام از روش‌های کاری دارای یکسری معایب و مزایا هستند. برای انتخاب از بین این دو شیوه، باید ابتدا آن‌ها را به‌خوبی بشناسید و سپس با توجه به شرایط زندگی خود، یکی از آن‌ها را انتخاب کنید. گفتنی است که برخی از افراد برای کسب درآمد بیشتر، از هر دو شیوه استفاده می‌کنند. خبر خوب این است که انتخاب هر دو روش کار به‌صورت هم‌زمان، ایدۀ بسیار خوب و عملی‌ای است. در ادامه انجام خدمات سئو به‌صورت کارمندی و فریلنسری را بررسی می‌کنیم.
انجام خدمات سئو به‌صورت کارمندی به چه شکلی انجام می‌شود؟
افرادی که متخصص سئو سایت هستند، یکی از روش‌های کسب درآمد از این حوزه استخدام شدن در یک شرکت معتبر است. در شیوۀ کارمندی، فرد به‌صورت رسمی یا قراردادی در یک شرکت سئو استخدام می‌شود و بعد از عقد قرارداد و تعیین کردن شرایط و حقوق، شروع به کار میکند. در این شیوه فرد موظف است که در زمان تعیین‌شده، به سرکار برود و بعد از پایان ساعت کاری، محل کار خود را ترک کند. افراد کارمند به‌صورت حضوری باید به محل کار خود بروند. حقوقی که دریافت می‌کنند با توجه به نوع قراردادی که بسته‌اند، ممکن است به‌صورت درصدی یا ثابت باشد.
بسیار از افراد به دلیل امنیت شغلی کارمندی آن را انتخاب می‌کنند، زیرا می‌دانند در هر ماه چقدر درآمد دارند و نگران کم شدن یا از دست دادن حقوق خود نیستند. در شغل کارمندی سئو فرد تنها می‌تواند بر روی پروژه‌هایی که رئیس شرکت سئو در اختیارش قرار می‌دهد کار کند. همچنین در این روش فرد کارمند به‌طور مستقیم با کارفرما در ارتباط نیست و در خصوص هزینه‌ها و قیمت پروژه تصمیم نمی‌گیرد. در یک شرکت ممکن است کارمندان زیادی فعالیت کنند و هرکدام از آن‌ها بخشی از سئو یا خدمات مربوط به سایت را انجام دهند. به همین دلیل فردی که شیوۀ کارمندی را انتخاب میکند، باید روحیۀ تیمی نیز داشته باشد تا بتواند با سایر همکاران خود ارتباط مؤثری برقرار کند.
انجام خدمات سئو به‌صورت فریلنسری به چه شکلی انجام می‌شود؟
یکی از شیوه‌های کاری که در چند سال اخیر بسیار رواج پیدا کرده‌است، شیوۀ فریلنسری است. افرادی که متخصص سئو سایت هستند می‌توانند با گرفتن پروژه‌های مختلف، به‌صورت غیرحضوری آن‌ها را انجام دهند. افرادی که به‌صورت فریلنسری کار می‌کنند، ساعات کاری انعطاف‌پذیری دارند و می‌توانند ساعات کاری خود را به‌دلخواه انتخاب کنند و در این باره هیچ‌گونه محدودیتی ندارند. همچنین در این روش فرد با کارفرما به‌طور مستقیم در ارتباط است و می‌تواند هزینه و قیمت پروژه را خودش تعیین کند. همچنین می‌تواند بر روی چندین پروژه به‌صورت هم‌زمان کار کند.
یکی از معایبی که انجام خدمات سئو به روش فریلنسری دارد، این است که فرد حقوق ثابتی ندارد و بسته به تعداد پروژه‌هایی که هر ماه انجام می‌دهد درآمد ماهانۀ متفاوتی دارد. ممکن است در یک ماه هیچ پروژه‌ای نداشته باشد و یا در یک ماه چندین پروژه داشته باشد. البته در خصوص انجام خدمات سئو باید به شما بگوییم که قراردادهایی که افراد در خصوص سئو سایت با شرکت خدمات سئو یا صاحبان سایت‌ها امضا می‌کنند به‌صورت ماهانه هستند، یعنی فرد می‌تواند با گرفتن یک پروژه، قرارداد یک‌ساله امضا کند و برای یک سال حقوق ماهانه دریافت کند. خوبی فریلنسری به این است که فرد می‌تواند هم‌زمان بر روی سئو چند سایت کار کند و درآمد بیشتری کسب کند. در این روش فرد به‌صورت تکی پروژه‌ها را اجرا میکند و برای افرادی که به کار تیمی علاقه ندارند، این روش می‌تواند گزینۀ بسیار مناسبی باشد.
سخن پایانی
ما در این مقاله دو روش کارمندی و فریلنسری را برای انجام خدمات سئو یک سایت بررسی کردیم. همان‌طور که قبلاً به آن اشاره کردیم، هر دو روش دارای یکسری مزایا و معایب هستند و برای انتخاب از بین این دو روش، فرد باید به شرایط زندگی خود توجه کند، یعنی فردی که دوست ندارد در یک محیط شلوغ کار کند یا روحیۀ کار تیمی ندارد، بهتر است از روش فریلنسری استفاده کند. همچنین افرادی که به دنبال ثبات و امنیت شغلی هستند و دوست دارند یک حقوق ثابت داشته باشند، کارمندی گزینۀ مناسبی برای آن‌هاست.
افرادی که به دنبال افزایش درآمد هستند و دوست دارند که درآمد آن‌ها هر ماه بیشتر شود و همچنین قدرت ریسک بالاتری دارند، مطمئناً روش فریلنسری گزینۀ بهتری برای آن‌ها است. به‌طورکلی می‌توانیم بگوییم که انجام خدمات سئو به هر دو روش می‌تواند بسیار پرسود باشد. همچنین بسته به انتخاب‌ها و اولویت‌های فرد، هر دو روش مزایای خود را دارد.
ارسال دیدگاه